【震災休業手当】リクルートスタッフィング派遣専用 19469

被災地域の皆様には心からお見舞いを申し上げます。
その他、被災地域外でも今回の震災で自宅待機などを命ぜられている人も多いことでしょう。

今回の震災下で初めて厚労省から休業手当に関しての通達が出ました。
｢○計画停電が実施される場合の労働基準法第２６条の取扱いについて（平成23年3月15日基監発0315第1号｣

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/110316.html

内容の解説も合わせてお知らせしたいと思います。

労基法第26条が適用になる地域の人と適用にならない地域の人がいます。
リクルートスタッフィングの本社(東京都中央区銀座8-4-17)の所管になる東京中央労働基準監督署で話しを聞いてきました。
ここでその内容を解説しようと思います。

お問合せは管理人メール temporary2011@excite.co.jp まで

== 今回の震災でのリクルートスタッフィングの初見解 ==

1：スレ管理人 :
2011/03/18 (Fri) 15:36:34: 昨日メールで問合せを頂いていた kumorin さんが、本日「リクルートスタッフィング困ったコール(法令違反相談電話窓口)」 0120-750-506 に電話をしてくれました。
この窓口の山田さんと言う方の対応は以下の通りだったそうです。

●今回の震災の影響で派遣先とリクルートスタッフィングの間で契約解消があった場合でも、リクルートスタッフィングと派遣スタッフ間では雇用関係が継続します。
●今回の震災の影響で休業にあったスタッフには代替の仕事を探します。
●どうしても見つからなかった場合に天災であったかどうかに関わらず休業手当を支払います。

営業等の他部署にも正確な情報をアナウンスしてくれるそうです。

SS課、営業等に電話を掛けて確認を取ってみましょう。
もし意見の相違があった場合には、困ったコール( 0120-750-506 ) に電話を掛けて再度確認を取りましょう。